新闻时刻
当前位置:新闻时刻 > 科技 > 正文

未来10年,8亿人可能会面临失业

麦肯锡全球研究院(Mckinsey Global Institute)在2017年发表了一份长达160页的报告: 里面详细的预测了在2030年左右,全球会有近4-8亿的人口会因为自动化的到来而需要寻找新的工作。 很多人会有这样的疑问 – 我们现在的工作会被机器取代吗?为了避免未来的失业,现在应该做些什么呢? 未来10年,8亿人可能会面临失业

微软亚洲研究院院长洪小文把“最容易被AI取代的工作”分成了两大类:
  • 视觉感知方面的工作:包括语音识别、计算机视觉,比如安检过程中的危险物品识别。
  • 可以被数学建模的工作:能通过数据的收集与分析来优化,比如绝大部分行政类的工作(会计、秘书)和技术类的工作(机器维修)
不难发现,这两类工作的一个很大的共性 – 偏执行性、机械重复、缺乏创造性。 但是事实上,每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作,这几乎是每个人都会遇到的问题。 那么,这对我们现在的工作和未来的职业有什么启示呢?我们又该如何破局呢? 麦肯锡在这份报告中也提到了相关的建议,也许能给予站在时代转变过程中的人们一点启发。 1 警惕“重复”的工作 麦肯锡报告指出 – 当科技正在一步步取代人类的某些功能和价值,我们需要思考的是,如何衡量现有工作对个人未来成长的真正价值? 你需要重新衡量自己在工作中成长的曲线 – 有没有听说过这样一句话“废掉一个人最隐蔽的方式,是让他做最擅长的事情”? 许多职场人总有中错觉,忙碌就意味着成长,熟练意味着成长,其实并不是这样。不信你在心里算笔账 –
  • 你每周做的事有多少是之前从来没接触过的?
  • 你每周又在做多少你本身就会做的事情?
  • 你这一周和上一周相比,进步了哪些?
一个事实是 – 公司为了提高整个业务运转的效率,每份职位必定分工非常细的(即做久了就“不费脑”“像流水线的一个节点”)。 这对于公司来说是有利的,因为这么做效率是最高的,但是对于个人成长却要警惕这个现象 – 这种重复单一的学习,会让你在心理上陷入舒适区,对成长的边际贡献会越来越低。 你现在再强,如果你的成长是停滞的,你也很快被别人淘汰,因为别人在成长。 更糟糕的是,重复做擅长做的事情很容易会忘记工作的最初目的。 越重复越熟练,越熟练越擅长,越擅长越想做,你就会很容易不自觉投入过多的时间在自己擅长的事情上面。 但实际上,这件事可能对于团队或者公司的目标来说,并不重要。 所以,我们需要有增量思维,持续有增量的成长,而不是一直耗费时间做自己擅长的事情。 该怎么做呢? 首先,你一定要控制好自己的工作节奏,空出来的时间,除了休息好,就是用来自我成长。 举个例子,你的工作与创作相关,那么你必须保证每天拿出固定的时间充电,比如大量的阅读、付费分享会等等。 要把成长变成一个强制性学习任务,否则你就会陷入“重复”的舒适区,难以自拔。 其次,你需要梳理工作的意义 – 考虑自己工作的目标是什么?每天问自己现在耗费很多时间做的事是不是最重要的?能给公司带来多少效益?如果不是重要的事,是不是应该减少时间去做? 2 学习“超前”的技能 如何在AI狂潮中“幸存”下来,你需要在那些不易被AI洗牌的行业刷新自己的技能点 – 微软亚洲研究院院长洪小文在例举不易被AI取代的工作中提到 – “AI能做很多工作,但是在创造力上的紧张尚无迹可寻。创造力不是一而再、再而三的重复性工作。” 尽管人工智能能够在越来越多的行业协助甚至取代人类劳动力。但在个别领域,包括艺术家、发明家等创新型职业,人工智能将难以取代人类。 这是由于人工智能的实现通常是通过分析大量数据、总结事物发展的一般规律而形成经验。

本文来源于网络 版权归原作者:新闻时刻 » 未来10年,8亿人可能会面临失业

Page 1 of 2
首页 | 上一页 | 1 | 2 | 下一页 | 末页
查看全部

赞 (0)
分享到:更多 ()